點擊數(shù)：4271發(fā)布時間：2013-01-12 00:00:00 德州市婦幼保健院【宣傳科】
市婦幼保健院
舉辦醫(yī)院文化與視覺形象培訓(xùn)
2013年1月11日下午，市婦幼保健院聘請醫(yī)院文化培訓(xùn)專家為全院干部職工進行了“醫(yī)院文化與視覺形象培訓(xùn)”， 參加人員100余人。
專家圍繞醫(yī)院精神文化、物質(zhì)文化、制度文化、視覺形象文化等詳細闡述了凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力、品牌力在醫(yī)院發(fā)展中的重要作用，使大家對醫(yī)院文化有了更深層次的理解和認同。
李衛(wèi)東院長要求，全院干部職工要按照“追求卓越、開拓未來”的醫(yī)院文化建設(shè)方針，全力推動醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展。一是進一步提升執(zhí)行力。提高管理意識，增強危機意識，努力落實醫(yī)院的戰(zhàn)略決策。二是進一步提升凝聚力。提煉核心價值觀，加強教育培訓(xùn)，開展豐富的文化活動。三是進一步提升創(chuàng)新力。著重增強科室的創(chuàng)新意識，培養(yǎng)對專業(yè)新技術(shù)、新項目敏銳的觸覺，謀求新的突破。四是進一步提升責(zé)任意識。要善于發(fā)現(xiàn)問題，勇于正視問題，持續(xù)改進服務(wù)態(tài)度，改善醫(yī)患關(guān)系。
宣教科供稿
市直機關(guān)工委
到市婦幼保健院進行“文明科室”考核驗收
1月8日，市直機關(guān)工委陳吉法副書記帶領(lǐng)“文明科室”考核小組在市衛(wèi)生局人事科王斌副科長的陪同下到市婦幼保健院驗收指導(dǎo)“文明科室”創(chuàng)建工作，副院長王立平代表院領(lǐng)導(dǎo)班子向考核小組匯報了創(chuàng)建情況，兒保科、婦保科、口腔科三個科室的主任分別向考核組匯報了科室創(chuàng)建成果，并接受了考核組的現(xiàn)場考核。
2012年市婦幼保健院結(jié)合“三好一滿意”、醫(yī)院管理“雙高活動”在全院開展“爭做優(yōu)秀科長、爭創(chuàng)文明科室”活動，各科室積極參與活動，并以此為契機推動了科室管理和服務(wù)質(zhì)量的提升。經(jīng)自薦和推薦程序，以上三個科室被推選參加市直機關(guān)工委的“文明科室”評選。
通過創(chuàng)建活動，為市婦幼保健院醫(yī)院文化建設(shè)又增添了一道亮麗的風(fēng)景。
人事科供稿
全市新生兒疾病篩查
工作總結(jié)及表彰會議召開
2012年12月28日，全市新生兒疾病篩查工作總結(jié)及表彰會議在市婦幼保健院召開，各縣(市、區(qū))新生兒疾病篩查質(zhì)控人員及市婦幼保健院新篩中心工作人員共計30人參加了會議。
此次會議主要是對2012年度全市新生兒疾病篩查工作進行全面總結(jié)，全市2012年篩查出先天性甲狀腺功能減低癥118 例，苯丙酮尿癥10 例，先天性腎上腺皮質(zhì)增生癥3例，G6PD缺乏癥8例。確診患兒均得到及時治療，實現(xiàn)了早篩早治的根本目標，有效地控制了我市出生缺陷的發(fā)生。
會議對我市新生兒疾病篩查工作中表現(xiàn)突出的樂陵縣、臨邑縣等先進單位進行了表彰獎勵。市婦幼保健院王靜副院長對一年來新篩工作所取得的成績作了充分肯定，并向獲得先進的單位表示祝賀，同時對明年新篩工作提出三點要求：一是鞏固取得的成績，雖然目前我市新篩工作已穩(wěn)步發(fā)展，仍需要在管理力度和深度上下功夫，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的網(wǎng)絡(luò)覆蓋面，要加強宣傳，普及新篩的知曉率，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院篩查率大幅提升。二是規(guī)范管理，嚴格按照新版新生兒疾病篩查技術(shù)規(guī)范中的操作流程開展新篩工作。三是質(zhì)量提升，加強重點環(huán)節(jié)管理，嚴把質(zhì)量關(guān)，扎實、穩(wěn)步推進新生兒疾病篩查工作。
此次會議的召開，為2013年新生兒篩查工作取得更優(yōu)異成績奠定了堅實基礎(chǔ)。
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2013年新護士崗前培訓(xùn)
為進一步推進《崗前培訓(xùn)制度》的落實，提高護理專業(yè)隊伍的整體素質(zhì)，市婦幼保健院自2013年1月4日起對近期招聘的7名護理人員進行了為期3天的崗前培訓(xùn)。
培訓(xùn)內(nèi)容包括醫(yī)院簡介、員工手冊、做一名護士應(yīng)具備的基本素質(zhì)、《護士條例》、《護士守則》、護理核心制度、母乳喂養(yǎng)知識、護理基礎(chǔ)禮儀及形體訓(xùn)練、護理服務(wù)規(guī)范語言、院感防控知識及醫(yī)院感染管理核心制度、消防知識等。培訓(xùn)后她們將進入科室，做為輪轉(zhuǎn)期護士接受專科護理知識及護理技能的培訓(xùn)和帶教。3個月后護理部將對上述培訓(xùn)內(nèi)容進行考試和技能考核，合格者將被正式錄用。
此次培訓(xùn)盡管時間緊、內(nèi)容多，但新護士們學(xué)的還是很認真，感到受益匪淺。為她們盡快轉(zhuǎn)變角色，樹立以“病人為中心”的服務(wù)理念，自覺遵守職業(yè)道德和護士行為規(guī)范，以良好的職業(yè)素質(zhì)勝任護理崗位打下了堅實的基礎(chǔ)。
護理部供稿